경기북부장애인권익옹호기관

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                                                            경기북부장애인권익옹호기관 직원(육아휴직대체_계약직) 채용 공고

경기북부장애인권익옹호기관은 「장애인복지법」 제59조의 11 제2항 [지역장애인권익옹호기관] 및 「경기도 장애인 인권 증진에 관한 조례」

제12조 [장애인권익옹호기관의 설치·운영]을 근거로, 경기북부 10개 시·군 장애인에 대한 차별과 학대 등 인권침해를 예방하고, 

모든 생활영역에서 장애인의 완전한 사회 참여와 평등을 목적으로 하는 사업 기관입니다.

장애인의 권익 보장을 위해 함께 할 직원을 모집하오니 많은 관심과 지원 바랍니다.

- 결격사유

- 우대 요건

▸ 1차 시험 (서류전형 심사)

- 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사

- 응시인원이 채용예정 인원의 3배수 이상인 때에는 3배수 이상의 범위에서 서류 전형 합격자를 결정할 수 있음

※ 서류전형 기준은 직무 연관성, 경력 및 업무실적, 지원동기의 진정성, 기타 업무능력을 나타낼 수 있는 자료 등을 기준으로 심사

▸ 2차 시험 (면접심사)

- 전문역량 및 응용능력, 발전가능성, 조직원으로서의 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가

※ 면접시험은 전문지식, 업무역량과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 기본소양과

예의·품행, 성실성, 창의력, 지원동기의 진정성 등을 평정요소로 하여 심사

▸ 최종합격자 발표 : 개별 통보 및 경기북부장애인권익옹호기관(www.ggnaapd.or.kr)공고

- 채용전: 입사지원서 및 개인정보 수집활용 동의서(기관 양식)

- 면접시(면접대상자에 해당): 자격증 사본, 경력증명서(경력자에 한함)

- 채용후: 주민등록등본, 병적증명서(해당자에 한함), 장애인학대관련범죄 등 경력 조회 회신서

- 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.

- 경력산정은 채용 공고일(2026. 5. 29.) 기준이며 해당 기관 또는 단체 경력증명이 가능한 경력에 한하여 적용합니다.

- 합격자 통지 후라도 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

- 입사지원서에 주소와 휴대전화번호를 정확히 기재하여 주시기 바랍니다.

(기재착오 또는 누락으로 인한 불이익은 응시자 책임입니다.)

- 채용업무를 수행하기 위해 지원자들의 개인정보를 수집하고 있으며, 개인정보 수집 및 이용에 동의하지 않는 경우 입사지원에 제한이 있사오니, 양해 바랍니다.

- 최종합격자가 취업을 포기할 경우에 발생되는 결원은 차점자 순으로 추가합격자를 채용하며, 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

- 우리기관은 최종합격자 발표 후 「개인정보보호법」에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

- 기타 자세한 사항은 경기북부장애인권익옹호기관으로 문의하여 주시기 바랍니다.

(☎031-851-1007)

                                                                                                                     2026년 5월 29일