경기북부장애인권익옹호기관 직원(팀장) 채용 공고 연장

경기북부장애인권익옹호기관 직원 채용 공고

경기북부장애인권익옹호기관은 「장애인복지법」 제59조의 11 제2항 [지역장애인권익옹호기관] 및 「경기도 장애인 인권 증진에 관한 조례」 제12조 [장애인권익옹호기관의 설치·운영]을 근거로, 경기북부 10개 시·군 장애인에 대한 차별과 학대 등 인권침해를 예방하고, 모든 생활영역에서 장애인의 완전한 사회 참여와 평등을 목적으로 하는 사업 기관입니다. 장애인의 권익 보장을 위해 함께 할 직원을 모집하오니 많은 관심과 지원 바랍니다.

- 결격사유

- 우대 요건

가. 주 5일제(월~금 09:00~18:00), 주 40시간 근무

나. 토요일 · 일요일 · 공휴일 휴무

다. 4대 보험 및 퇴직연금 가입

라. 급 여 : 사회복지이용시설(장애인) 종사자 기본급 권고 기준 「3급7호봉미만」

(*보건복지부 홈페이지 참조)

마. 근 무 지 : 경기도 의정부시(기관 소재지)

바. 고용형태 : 정규직

▸ 1차 시험 (서류전형 심사)

- 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사

- 응시인원이 채용예정 인원의 3배수 이상인 때에는 3배수 이상의 범위에서 서류 전형 합격자를 결정할 수 있음

※ 서류전형 기준은 직무 연관성, 경력 및 업무실적, 지원동기의 진정성, 기타 업무능력을

나타낼 수 있는 자료 등을 기준으로 심사

▸ 2차 시험 (면접심사)

- 전문역량 및 응용능력, 발전가능성, 조직원으로서의 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가

※ 면접시험은 전문지식, 업무역량과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 기본소양과

예의·품행, 성실성, 창의력, 지원동기의 진정성 등을 평정요소로 하여 심사

▸ 최종합격자 발표 : 개별 통보 및 경기북부장애인권익옹호기관 홈페이지(ggnaapd.or.kr)공고

- 채용전 : 입사지원서 및 개인정보 수집활용 동의서(기관 양식)

- 채용후 : 자격증 사본, 경력증명서, 주민등록등본, 주민등록초본(남자에 한함)

- 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.

- 경력산정은 채용 공고일(2019.07.05.) 기준이며 해당기관 또는 단체 경력증명이 가능한

경력에 한하여 적용합니다.

- 합격자 통지 후라도 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

- 입사지원서에 주소와 휴대전화번호를 정확히 기재하여 주시기 바랍니다.

(기재착오 또는 누락으로 인한 불이익은 응시자 책임입니다.)

- 채용업무를 수행하기 위해 지원자들의 개인정보를 수집하고 있으며, 개인정보 수집 및 이용

에 동의하지 않는 경우 입사지원에 제한이 있사오니, 양해 바랍니다.

- 최종합격자가 취업을 포기할 경우에 발생되는 결원은 차점자 순으로 추가합격자를 채용하며, 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 제6항에 따라 채용 여부가 확정된 이후 구직자(최종 합격자 제외)는 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다.

- 우리 기관 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 채용공고기간 동안 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 우리

기관의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 우리 기관의 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실 된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

- 우리기관은 최종합격자 발표 후 「개인정보보호법」에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할

예정입니다.

- 기타 자세한 사항은 경기북부장애인권익옹호기관으로 문의하여 주시기 바랍니다.

(☎031-851-1007)

2019년 07월 18일