경기북부장애인권익옹호기관 기관장 채용 공고
경기북부장애인권익옹호기관 기관장 채용 공고
경기북부장애인권익옹호기관은 「장애인복지법」 제59조의 11 제2항 [지역장애인권익옹호기관] 및 「경기도 장애인 인권 증진에 관한 조례」 제12조 [장애인권익옹호기관의 설치·운영]을 근거로, 경기북부 10개 시·군 장애인에 대한 차별과 학대 등 인권침해를 예방하고, 모든 생활영역에서 장애인의 완전한 사회 참여와 평등을 목적으로 하는 사업 기관입니다. 장애인의 권익 보장을 위해 함께 할 기관장을 아래와 같이 모집하오니 많은 관심과 지원 바랍니다.
- 아 래 -
1. 채용 분야 및 업무
| 채용분야 | 인원 | 경력 및 자격 요건 | 담당업무 |
| 기관장 | 1명 | -사회복지사, 특수교육교원, 임상심리사, 정신보건전문요원의 자격증(이하 ‘관련 자격증’이라 함)을 가지고 장애인복지 또는 인권 관련 분야 경력이 10년 이상인 자 -박사학위 소지자로서 관련 자격증을 가지고 장애인복지 또는 인권 관련 분야 경력이 5년 이상인 자 -법학 박사학위 소지자로서 장애인복지 또는 인권 관련 분야 경력이 5년 이상인 자 -변호사로서 장애인복지 또는 인권 관련 분야 경력이 7년 이상인 자 -장애인 우대 |
- 센터 운영 및 업무 총괄 - 장애인학대 조사 및 정책사업 수행 |
기준으로 모든 경력을 환산하여 적용한다.
※ 경력기간 환산은 월 단위로 하며 15일 이상은 1개월로 한다.
2. 기관 개요
가. 현 황
| 기 관 명 | 소 재 지 | 규 모 |
| 경기북부장애인 권익옹호기관 |
경기도 의정부시 오목로 225번길 140,301호 | 면적 : 197㎡ 사무실, 상담실, 회의실, 교육실, 쉼터 |
나. 운영인력 : 기관장 1인, 팀장 2인, 변호사 1인, 상담원 5인
다. 주요 추진사업
- 장애인 차별에 대한 상담?조사 및 시정권고
- 장애인 차별금지 및 인권보장에 관한 프로그램 연구개발
- 장애인 차별금지 및 인권보장에 관한 실태조사 및 교육
- 장애인 차별금지 및 인권보장에 관한 기본계획, 시행계획 등 시군의 이행사항 모니터링 실시
- 장애인학대의 신고접수, 현장조사 및 응급보호
- 피해장애인과 그 가족 장애인학대행위자에 대한 상담 및 사후관리
- 장애인학대 예방 관련 교육 및 홍보
- 장애인학대사례판정위원회 설치운영
- 장애인복지법 시행규칙 제43조의5에 따른 업무
- 장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률 제6조에 따른 업무
- 그 밖에 장애인 차별금지 및 인권보장에 관련된 업무
3. 근무조건 및 근무형태
가. 주 5일제(월~금 09:00~18:00), 주 40시간 근무
나. 휴일·공휴일 휴무
다. 4대 보험 및 퇴직연금 가입
라. 급여 : 사회복지이용시설(장애인) 종사자 기본급 권고 기준 (*보건복지부 홈페이지 참조)
마. 근무지 : 경기도 의정부시(기관 소재지)
바. 고용형태 : 위탁기간 단위 계약직 (계약체결일 ~ 2021.12.31.까지)
4. 채용일정 및 채용방법
| 내 용 | 일 정 | 장 소 |
| 채 용 공 고 | 2018. 12. 21(금) ~ 2018. 12. 27(목) | www.ggcil.or.kr 홈페이지 |
| 원서 접수 및 제출 | 2018. 12. 21(금) ~ 2018. 12. 27(목) | ggcil@daum.net 법인 이메일 |
| 서류 전형 심사 | 2018. 12. 28(금) 13시~17시 | 법인 사무실 |
| 면접대상자 발표 | 2018. 12. 28(금) 18시 | www.ggcil.or.kr 홈페이지 |
| 면접 전형 심사 | 2018. 12. 31(월) 13시 | 경기북부장애인권익옹호기관 예정 |
| 최종 합격자 발표 | 2018. 12. 31(월) 18시 | www.ggcil.or.kr 홈페이지 |
| 채용 예정일 | 2019. 01. 01(화) | 경기북부장애인권익옹호기관 |
- 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한 지 여부를 서면으로 심사
- 응시인원이 채용예정 인원의 3배수 이상인 때에는 3배수 이상의 범위에서 서류전형 합격자를 결정할 수 있음
※ 서류전형 기준은 직무 연관성, 경력 및 업무실적, 지원동기의 진정성, 기타 업무능력을 나타낼 수 있는 자료 등을 기준으로 심사
◈ 2차 심사 (면 접)
- 전문역량 및 응용능력, 발전가능성, 조직원으로서의 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가
※ 면접시험은 전문지식, 업무역량과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 기본소양과 예의·품행, 성실성, 창의력,
지원동기의 진정성 등을 평정요소로 하여 심사
※ 최종합격자는 위탁기관인 경기도의 채용승인을 받은 자에 한하여 임용자격 부여
◈ 최종 합격자 발표 : 개별 통보 및 법인 홈페이지(www.ggcil.or.kr) 공고
5. 제출 서류
- 입사지원서 및 개인정보 수집활용 동의서(첨부 양식), 자격증 사본, 졸업증명서, 경력증명서(경력자에 한함), 병적증명서(남자에 한함)
6. 기타사항
- 응시희망자는 자격요건 등이 적합한 지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.
- 경력 산정은 채용 공고일(2018. 12. 21.) 기준이며 해당기관 또는 단체 경력증명이 가능한 경력에 한하여 적용합니다.
- 합격자 통지 후라도 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
- 입사지원서에 주소와 휴대전화번호를 정확히 기재하여 주시기 바랍니다.
(기재 착오 또는 누락으로 인한 불이익은 응시자 책임입니다.)
- 채용업무를 수행하기 위해 지원자들의 개인정보를 수집하고 있으며, 개인정보 수집 및 이용에 동의하지 않는 자는 입사지원에 제한이 있사오니, 양해 바랍니다.
- 기타 자세한 사항은 사단법인 경기장애인자립생활센터협의회로 문의하여 주시기 바랍니다. (070-4110-0420, 서창숙 처장)
2018년 12월 21일
사단법인 경기장애인자립생활센터협의회
사단법인 경기장애인자립생활센터협의회